Penjelasan Indikator Kinerja

INPUT DATA INDIKATOR KINERJA

Bulan / Periode Pelaporan

Target Kinerja

Realisasi Kinerja

Nama Pegawai

Jabatan Pegawai (Terkunci)

Posisi / Pangkat-Golongan (Terkunci)

Upload Gambar Evidence Kinerja (Bisa Pilih > 1 Gambar)

Penjelasan Realisasi Kinerja

Operator keuangan perangkat daerah yang terpenuhi sesuai standar merupakan ukuran tingkat pemenuhan layanan operator keuangan dilaksanaka  sesuai ketentuan peraturan perundang - undangan, standar operasional prosedur (SOP), Dan kebutuhan organisasi perangkat daerah. Operator keuangan meliputi Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan, Mengelola aplikasi keuangan yang digunakan oleh sekolah dan dinas pendidikan, Menyiapkan dokumen pendukung untuk pencairan dan penggunaan dana,
Menyimpan arsip bukti transaksi, seperti kuitansi dan nota, Membantu kepala sekolah dan bendahara dalam proses administrasi keuangan, Memastikan data keuangan yang dilaporkan akurat dan tepat waktu, Indikator ini digunakan untuk mengukur efektifitas pengelolaan operator keuangan dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi perangkat daerah.
Keberhasilan indikator ini mencerminkan kedisiplinan, ketelitian, dan kepatuhan unit kerja terhadap SOP yang berlaku, sehingga pengelolaan administrasi dan pelaporan keuangan berjalan tertib, transparan, sesuai aturan.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa target indikator kinerja prosentas operator keuangan perangkat daerah  yang terpenuhi sesuai standar pada bulan Mei 2026 sesuai target yang direncanakan sebagaimana screenshoot aplikasi ARKAS, SIPD, SIPLAH, dan SIBEND.

Data Pejabat & Kop Terkunci (Sesuai Aturan PDF)

Nama Pejabat

Pangkat / Golongan

NIP Pejabat

Jabatan

PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

SMP NEGERI 3 MOJOKERTO

Jalan Raya Cinde 2 Prajuritkulon, Kota Mojokerto, 61314
Telp. (0321) 322525 Mojokerto 61326
Laman www.smp3mojokerto.sch.id, Pos-el smpntigamojokerto@gmail.com

Bagian Bulan : Mei 2026

a.	Indikator Kinerja	Prosentase Administrasi Kepegawaian yang terpenuhi sesuai standart.
b.	Target Kinerja	100 persen (seratus persen)
c.	Formula Indikator	Kegiatan Administrasi Kepegawaian yang dilaksanakan tepat waktu and sesuai standar pada periode pelaporan
d.	Penjelasan Formula Indikator	Indikator ini digunakan untuk mengukur kualitas dan ketepatan waktu dalam penyelenggaraan administrasi kepegawaian OPD, ()
e.	Realisasi Kinerja	100 persen (seratus persen)
f.	Penjelasan Realisasi Kinerja
g.	Lampiran Evidence Kinerja

Mojokerto,

Kepala Sekolah

REJO, S.Pd., M.MPd.

Pembina Utama Muda/IV.c

NIP 19680319 199802 1 003